Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы муниципального образования «Кяхтинский район»

113 Кб
скачать

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«КЯХТИНСКИЙ РАЙОН» РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

Р Е Ш Е Н И Е

«____» декабря 2013 года                                                                       №______

г. Кяхта

Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы муниципального образования «Кяхтинский район»

В целях упорядочения оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы муниципального образования «Кяхтинский район», в соответствии с Федеральными Законами от 06.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах самоуправления в Российской Федерации», от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»,  Законом Республики Бурятия от 10.09.2007 N 2431-III (ред. от 14.11.2013) "О муниципальной службе в Республике Бурятия" (принят Народным Хуралом РБ 29.08.2007),  Районный Совет депутатов МО «Кяхтинский район»

РЕШИЛ:

1. Внести дополнения и изменения в Положение об оплате труда выборных должностных лиц, замещающих выборные муниципальные должности и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы муниципального образования «Кяхтинский район», утверждённое Решением Совета депутатов МО «Кяхтинский район» №2-29с от 29 сентября 2010 года, изложив его в новой редакции.
2. Контроль за исполнением настоящего решения оставляю за собой.
3. Настоящее решение вступает в силу с 01.01.2014 года.

Глава муниципального образования

«Кяхтинский район»                                                                     А.В. Буянтуев

ПОЛОЖЕНИЕ

Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы муниципального образования «Кяхтинский район»

1. Общие положения.

1.1 Настоящее Положение определяет порядок и размеры оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы муниципального образования «Кяхтинский район» (далее-муниципальных служащих).

2. Порядок оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности

2.1 Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности производится по форме ежемесячного денежного вознаграждения.

2.2                      Установить для лиц, замещающих муниципальные должности ежемесячное денежное вознаграждение согласно Приложению №1.

2.3 На денежное вознаграждение и иные выплаты начисляются районный коэффициент, процентная надбавка за работу в  районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока.

3. Оплата труда муниципального служащего

3.1 Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), оклада за классный чин муниципальной службы (далее - оклада за классный чин), ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, выслугу лет, за допуск к государственной тайне на постоянной основе, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.

Муниципальным служащим могут производиться другие выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Бурятия.

3.2             Установить максимальные размеры должностных окладов муниципальных служащих  согласно Приложению №2.

            Ввести разницу между максимальными и минимальными размерами должностных окладов для отдельных должностей муниципальной службы в размере 10 процентов, которую вправе установить работодатель.

            3.3 Выплачивать муниципальным служащим оклады за классный чин согласно Приложению №3.

            3.4 Производить муниципальным служащим следующие дополнительные выплаты:

1)ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:

    при стаже муниципальной службы   в процентах

    от 1 до 5 лет                                 - 10 процентов;

    от 5 до 10 лет                                         - 15 процентов;

    от 10 до 15 лет                                       - 20 процентов;

    свыше 15 лет                                          - 30 процентов;

Документами, подтверждающими стаж работы, дающими право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, являются трудовая книжка и иные документы, предусмотренные действующим законодательством.

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере:

-    по высшим муниципальным должностям – от 150 до 200 процентов должностного оклада;

-    по главным должностного оклада;муниципальным должностям – в размере от 110 до 150 процентов

-    по ведущим муниципальным должностям – в размере от 90 до 110 процентов должностного оклада;

-    по старшим муниципальным должностям – в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

-    по младшим муниципальным должностям – в размере до 60 процентов должностного оклада.

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством на основании Распоряжения Главы муниципального образования «Кяхтинский район»

4) премий, порядок выплаты которых определяются представителем нанимателя с учетом обеспечения задачи функций органа местного самоуправления, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается)

5) ежемесячное денежное поощрение – в размере, который устанавливается распоряжением Главы муниципального образования «Кяхтинский район», дифференцированно в соответствии с замещаемой должностью;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов (если муниципальный служащий не пользовался отпуском, единовременная выплата производится в конце года);

7)материальная помощь в размере одного должностного оклада (ограничивается пределами установленного фонда оплаты труда);

1. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1)     оклада за классный чин – в размере четырех должностных окладов;

2)     ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе – в размере трех должностных окладов

3)     ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы – в размере четырнадцати должностных окладов;

4)     ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющим государственную тайну – в размере полутора должностных окладов;

5)     премий за выполнение особо важных и сложных заданий – в размере трех должностных окладов;

6)     ежемесячного денежного поощрения – дифференцированно, по группе должностей;

7)     единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи – в размере трех должностных окладов.

1. Формировать фонд оплаты труда муниципальных служащих за счет средств, предусмотренных в пункте 4 настоящего Порядка, а также за счет средств

1)     На выплату коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока (за исключением материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска);

2)     На иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными актами Российской Федерации.

1. Размер денежного вознаграждения лицам, замещающим муниципальные должности, оклад денежного содержания и оклад за классный чин муниципального служащего индексируется или повышается на основании распоряжения Главы муниципального образования «Кяхтинский район» при индексации или повышении должностных окладов государственным гражданским служащим Республики Бурятия в пределах бюджетных ассигнований, утверждённых в бюджете на содержание органов местного самоуправления муниципального образования «Кяхтинский район» на соответствующий год.
2. Предоставить представителю нанимателя право перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными в пункте 3.4 настоящего Положения.

Приложение №1

Денежное вознаграждение

лиц, замещающих муниципальные должности

Приложение№2

Должностные оклады муниципальных служащих

муниципального образования «Кяхтинский район»

Приложение №3